醫(yī)院動態(tài)│陸道培血液病醫(yī)院（順義）護士迎來年度大考

為客觀公正評價每名護士一年來的工作、學習情況，根據(jù)年度工作計劃安排，北京陸道培血液病醫(yī)院護理部組織全院護士進行為期一周的年度綜合考核。這是順義院區(qū)護士們參加的首次年度大考。

考核對象為入職半年以上的47名護士，考核內容包括：民主測評、科室綜合評定、理論考試、操作考試、外語考試、護理安全、護理服務、科研論文、公差勤務?？己瞬扇“俜种拼蚍值男问剑鶕?jù)不同權重對考核對象進行量化評價。

經(jīng)過考核、匯總、評議，考核結果如下：總平均成績83.34分，民主測評平均成績95.07分，科室評定平均成績93.87分，技術操作平均成績79.77分，理論平均成績78.64分，英語平均成績55.50。

經(jīng)過綜合評議，徐宇佳等10名護士考核結果為“優(yōu)秀”。謝繼梅等36名護士考核結果為“稱職”，1名護士考核結果為“基本稱職”。

對于首次護士年度考核形式與考核內容，臨床一線的護士這樣評價：通過考核，我們知道了除完成日常工作外，護士們要重點關注和努力的方面，搞民主測評就是提醒我們要有團隊精神，除自己業(yè)務能力要強之外，工作、學習、生活中要互相幫助、互相愛護，這樣別人才能為自己打出比較好的分數(shù)。

考核結果為“基本稱職”的護士感嘆到，我平時工作比較努力，但不重視考試，護理部布置了操作考試后，沒有按照示教程序和標準認真練習，考試成績不達標，拖了年度綜合考核的后腿，明年一定好好努力。

以考促改、以考促進是年度考核的真正目的。為期一周的護理部年度大考結束了，但我們新一年的日常護理工作才剛剛開始，2022年我們的護理隊伍將在加倍努力，創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。